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福建邦利律师事务所

银行信用卡催收专员(温州)

刷新于:2018-11-16

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薪资: ¥6千-8千

福利:
  • 五险
  • 单休

要求: 高中 | 工作经验1年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄20岁到40岁(可接收应届生)

地址: 浙江省-温州市-鹿城区(浙江省温州市鹿城区京龙大厦19楼北  )查看公司地图

人数: 招聘6人| 一天工作7.5小时 | 一周工作6天

电话: 878***90 查看

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公司简介

公司集团信达利(福州)企业管理咨询有限公司,旗下设有福建邦利律师事务所,成立于2004年12月,总部位于福州, 是一家专注于信用卡风险管理的银行外包服务公司。服务于各银行机构 ,是大中华地区市场占有率最具有竞争力、最具规模、最具盈利效益的现代金融外包服务企业之一。
公司经过短短十年的发展,从最初的1个办事处发展到现在全国的48个分公司办事处,除了北京,深圳,几乎覆盖了全国各地的一二三四五线城市。员工人数也由最初的5人增至1800人。公司拥有专业的不良资产处理和法务团队,专为银行处理不良资产,规模、管理及盈利效益在全国同行业中均名列前茅,是国内各大金融机构优质外包合作服务商。
优秀的催收团队和规范化的管理是保证我们业绩突飞猛进的基石。我们渴望一批能吃苦耐劳、积极上进的有志青年加入信达利的团队,为我们的团队注入新鲜血液,信达利将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇福利及完善的培训,为打造大中华地区现代金融外包服务业航母而共同努力。

企业文化
愿景:全国各地力争当地第一!
理念:为自己工作,共享胜利成果!
核心价值观:感恩、创新、共赢!
努力方向:不断提高员工的催收能力,不断加强经理组长以身作则,全力以赴的责任感,不断提高公司整体的催收服务质量,把我公司锻炼成一流的催收专业团队!

福利待遇:
薪资待遇:基本工资+高奖金(同等业绩,我司的催收奖金在全国同行中是最高);
社会保险:为正式员工购买五险(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);
法定假期:带薪享受国家规定的法定节假日;
带薪年假:员工入职满一年享受每年5天的带薪年休假;
员工活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;
高温补贴:每年享受4个月的高温补贴;
其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利、加班补贴、出差补贴;
良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力。

职业发展:
公司一直秉承内部晋升为主,外部招聘为辅的用人原则,不断培养优秀的人才,为那些工作积极努力,赚钱欲望强烈的员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。
岗位晋升方向:
催收岗:
催收员→(副)组长→(副)经理→大区经理
催收员→骨干(综合能力强)→办事处负责人→区域负责人
后勤岗:
普通后勤→小组后勤→总后勤助理→总后勤

工作时间(鉴于公司持续增加的案件量,公司施行单休制):
周一至周五:08:30-12:00 14:00-18:00(7.5H)

周六:08:30-12:00 13:30-16:30(6.5H);

公司实行人才引进政策:对市外或省外人员想来福州市区发展,有2年以上工作经验人员公司额外提供住宿。

公司地址:福州市鼓楼区西洪路528号
联系人:陈小姐
应聘热线:0591-87866890、 0591-87869232 官方咨询QQ:2964681793
公交路线:可乘坐公交车118、113、112、160至“金牛山公园(康桥中学)”下车或乘坐103、45、65、 506、510、528至“金牛山公园下车”
一经录用,薪资高于同行业水平!
参考薪资:无责任底薪+高绩效奖金,岗位参考薪资:6000-10000元
晋升方向:催收员--骨干--组长--经理
阶梯收入:5000--8000--10000--15000元/月以上
职位描述:
1、协助银行处理信用卡账款;
2、对信用卡逾期客户进行电话催收,提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式;
3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。
岗位要求:
1、年龄20-38周岁,男女不限,应届毕业生亦可。
2、中专以上学历,熟悉电脑操作基本流程;懂闽南语
3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
5、有信用卡催收经验,P2P、移动电信、联通客服经验、有销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;
6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
待遇福利:
1.薪资待遇:基本工资+高奖金(提成奖金在催收行业中最高),普通催收员平均月收入5000-8000,高级催收员平均月收入上万。
2.保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3.假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4.年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动;
6.高温补贴:每年享受4个月的高温补贴;
7.其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利;
8.广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;
公司介绍
公司集团信达利(福州)企业管理咨询有限公司,旗下设有福建邦利律师事务所,成立于2004年12月,总部位于福州, 是一家专注于信用卡风险管理的银行外包服务公司。服务于各银行机构 ,是大中华地区市场占有率最具有竞争力、最具规模、最具盈利效益的现代金融外包服务企业之一。
公司经过短短十年的发展,从最初的1个办事处发展到现在全国的48个分公司办事处,除了北京,深圳,几乎覆盖了全国各地的一二三四五线城市。员工人数也由最初的5人增至1800人。公司拥有专业的不良资产处理和法务团队,专为银行处理不良资产,规模、管理及盈利效益在全国同行业中均名列前茅,是国内各大金融机构优质外包合作服务商。
优秀的催收团队和规范化的管理是保证我们业绩突飞猛进的基石。我们渴望一批能吃苦耐劳、积极上进的有志青年加入信达利的团队,为我们的团队注入新鲜血液,信达利将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇福利及完善的培训,为打造大中华地区现代金融外包服务业航母而共同努力。
企业文化
愿景:全国各地力争当地第一!
理念:为自己工作,共享胜利成果!
核心价值观:感恩、创新、共赢!
努力方向:不断提高员工的催收能力,不断加强经理组长以身作则,全力以赴的责任感,不断提高公司整体的催收服务质量,把我公司锻炼成一流的催收专业团队!
福利待遇:
薪资待遇:基本工资+高奖金(同等业绩,我司的催收奖金在全国同行中是最高);
社会保险:为正式员工购买五险(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);
法定假期:带薪享受国家规定的法定节假日;
带薪年假:员工入职满一年享受每年5天的带薪年休假;
员工活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;
高温补贴:每年享受4个月的高温补贴;
其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利、加班补贴、出差补贴;
良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力。
职业发展:
公司一直秉承内部晋升为主,外部招聘为辅的用人原则,不断培养优秀的人才,为那些工作积极努力,赚钱欲望强烈的员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。
岗位晋升方向:
催收岗:
催收员 (副)组长 (副)经理 大区经理
催收员 骨干(综合能力强) 办事处负责人 区域负责人


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