职位描述：
新华保险浙江分公司将管培生计划作为最重要的人才培养计划，每年都有众多优秀学子加盟新华，并在1-3年内成为新华重要的储备干部。
公司对于实习生设有完善的培训体系，将职场素养和通用能力的培养作为实习阶段最重要的安排。实习岗位均为公司各个核心部门，不涉及保险产品销售。
欢迎广大学子加盟新华，从实习开始，迎接更优秀的自己！


职位要求：
1、全日制普通高校二本及以上学历，专业不限；
2、阳光积极、逻辑性强，具备较强的沟通表达和组织协调能力；


【福利待遇】
所有岗位均为国企非销售内勤正式编制，一经录用，可享受以下待遇：
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游，全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单！
更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。